Wie können Unternehmen, wie kann die Wirtschaft zukunftsfähig bleiben und angesichts einer komplexen Realität dauerhaft Rendite erwirtschaften? Nur, indem wir alte Muster hinter uns lassen: weg vom kurzfristigen Gewinndenken, vom reflexhaften Personalabbau zur Kostensenkung und von Monokulturen in der Führungsetage.

Ana-Cristina Grohnert fordert uns auf, Wirtschaft neu zu denken. Sie entwirft aus einer ökonomischen und zugleich humanistischen Perspektive das Bild einer Wirtschaft, die den Menschen wieder in den Mittelpunkt stellt, ohne die Wertschöpfung aus den Augen zu verlieren, und so verborgenes Kapital zu Tage fördert.

Wir erleben in den vergangenen Jahren zunehmend eine Kritik am System der Marktwirtschaft, die ich so nicht für möglich gehalten hätte. Vieles davon ist berechtigt. Unsere Art zu wirtschaften hat zu Verwerfungen zwischen Mensch und Natur und auch zwischen Mensch und Mensch geführt.

Unser westlicher Wohlstand hat einen Wertewandel mit sich gebracht, der als Systemfrage zu uns zurückkommt.

Schnelle Ergebnisse sind oft zu kurz gesprungen, und einfache Lösungen gibt es meist nur dort, wo die Probleme auch einfach sind.

In den vergangenen Jahren haben sich an den unterschiedlichsten Stellen in Wirtschaft, Wissenschaft und Politik, Netzwerke und Initiativen entwickelt, die werteorientierte Unternehmensführung und zukunftsorientierte Wertschöpfung thematisieren.

Sie alle haben erkannt, dass sich komplexe Probleme lösen lassen, wenn man im Team zusammenarbeitet und die vielfältige vorhandene Expertise einbezieht.

Dieses Buch ist mein Versuch, eine neue Denkrichtung zu beschreiben, ein Bewegung zu initiieren, die uns schneller vom Wissen ins Handeln führt.

Als Basis dient die Verbindung von Ökologie und Ökonomie, sowie Wertschätzung und Wertschöpfung. Nur so wird die Wirtschaft zukunftsweisend, anpassungs- und lernfähig.

Ana-Cristina Grohnert ist seit mehr als 25 Jahren in verantwortlichen Führungspositionen in der Wirtschaft tätig. Sie hat als Personalvorstand bei der Allianz Deutschland maßgeblich die digitale Transformation gestaltet. Als Mitglied der Geschäftsführung bei EY hat sie zuvor die Transformations- und Personalstrategie verantwortet und Kunden im Bereich Financial Services bei Restrukturierungen und Neuausrichtungen beraten.

Die studierte Betriebswirtin begleitete als Finanz- und Risikomanagerin internationale Großprojekte und Kapitalmarkttransaktionen. Auf Basis ihrer Industrieerfahrungen bei Preussag, ABB und im DZ Bank Konzern verbindet sie bei strategischen Entscheidungen immer die ganz- heitliche Perspektive des kundenorientierten, operativen Geschäfts mit der des Personalmanagements. Als Investorin in Start-up-Unternehmen setzt sie ihre langjährigen Erfahrungen für ein nachhaltiges Wachstum gewinnbringend ein. Das Manager Magazin und die Boston Consulting Group zeichneten sie 2019 als eine der einflussreichsten Frauen der deutschen Wirtschaft aus.

Im Ehrenamt engagiert sie sich als Vorstandsvorsitzende der Arbeitge- berinitiative Charta der Vielfalt e.V. für eine Kultur der Wertschätzung und Potenzialorientierung in der Arbeitswelt.

Ana-Cristina Grohnert lebt mit ihrem Mann und ihren drei Kindern in Hamburg. Geboren wurde sie in Lissabon, weshalb Portugal bis heute für sie eine zweite Heimat ist.